La recherche constante d’excellence des pratiques sociales et environnementales a amené l’entreprise à rechercher et obtenir le Label Lucie dès 2015, une démarche d’amélioration continue basée sur ISO 26000.

Nos plans d’action, dont la mise en oeuvre est auditée tous les 18 mois par Bureau Veritas, amènent à des réalisations concrètes :

  • Un taux d’emploi de travailleurs handicapés de presque 20 %
  • La transformation en emploi durable (CDI) de 67 % des alternants accueillis
  • La recherche de sens dans nos achats : sous-traitance à l’ESAT « Ateliers de l’Aunis » pour les travaux de nos bureaux,
  • Une part modale du vélo dans les trajets domicile-travail supérieure à 50 %, en en favorisant l’usage par l’application dès 2016 des indemnités kilométriques vélo (IKV) ou l’entretien à l’entreprise des bicyclettes
  • Le choix d’Enercoop comme fournisseur d’énergie, qui nous positionne comme acteur et consommateur de la chaîne de production / consommation de l’énergie verte.